"För mig innebär handledningen att jag får möjlighet att prata om och reflektera kring både det som är svårt men också det som fungerar bra. Charlotte hjälper oss inte bara att sätta ord på de utmaningar som vi hamnar i, hon ger oss också teoretisk återkoppling och konkret kunskap om hur vi kan arbeta vidare med frågan på ett funktionellt sätt. Mycket hjälpsamt!"
"Du är en mycket energigivande person, möter med respekt och tydlighet, lärt mig en hel del av det också! Stort, stort tack!"
Att vara chef är ofta både stimulerande och roligt, men rollen kan också upplevas som ensam och utmanande. Chefshandledning ger dig stöd i att sortera bland dina utmaningar, skapa överblick och identifiera ditt handlingsutrymme. Du får förståelse för varför du reagerar och agerar som du gör, och samtidigt inspiration och verktyg för att prova nya arbetssätt.
Handledningen kan bland annat handla om hur du
- Kommunicerar tydligt och konstruktivt – på möten, i ledningsgrupper och i svåra samtal.
- Stärker din självkänsla så att du kan utöva ett tryggt ledarskap.
- Lyssnar aktivt och håller strukturerade och effektiva möten.
- Sätter och följer upp mål på ett tydligt sätt.
- Ger feedback som skapar energi och driver förändring när det behövs.
Vi kan arbeta med upplevelsebaserade övningar och verktyg om du önskar det, och vi skräddarsyr alltid handledningen efter dina behov och din aktuella situation.
Många upplever det som mycket värdefullt att handledas tillsammans med sina kollegor. Genom att dela erfarenheter och utmaningar, reflektera tillsammans och ta del av ny kunskap om hur situationer kan hanteras, utvecklas både individ och grupp. Handledningen ger möjlighet att:
- Få nya perspektiv på vardagens utmaningar.
- Lära känna varandra på ett djupare plan.
- Stärka samarbete, samhörighet och arbetsglädje.
I praktiken innebär handledningen att handledaren lyssnar in gruppens aktuella behov och teman, bidrar med relevant psykologisk kunskap och leder gruppen i att hitta lösningar och nya arbetssätt.